> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://pomoc.inewi.pl/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Role (inaczej Uprawnienia)

Role w aplikacji inEwi są jedną z kluczowych funkcjonalności. Pozwalają one przede wszystkim na zdefiniowanie z jakich funkcji aplikacji mogą korzystać inni użytkownicy.

## Role

Aplikacja inEwi domyślnie posiada zdefiniowane kilka typów ról:

* `Administrator` - zarządza całą organizacją, ma nieograniczony dostęp do inEwi i zarządza płatnościami.
* `Manager` - zarządza wszystkimi pracownikami, ustala grafiki i wnioski dla całej firmy, ale nie ma dostępu do ustawień organizacji ani płatności.
* `Kierownik` - zarządza pracownikami tylko w ramach tagu, który został mu przypisany (czytaj więcej o [Tagach](https://pomoc.inewi.pl/pl/article/tagi-wczesniej-dzialy-1bvex32/), ustala grafiki i akceptuje wnioski dla swoich tagów, nie ma dostępu do ustawień organizacji ani płatności.
* `Pracownik` - ma wgląd do swoich grafików, może wnioskować o urlopy, delegacje lub dodanie zdarzeń.

Aby poznać zakres możliwości każdej z domyślnych ról:

1. Przejdź do widoku `Zespół`.
2. Na panelu po lewej stronie odnajdź sekcję `Role`.
3. Z menu ukrytego pod trzema kropkami wybierz opcję `Zarządzaj`.
4. Kliknij na tę rolę, której zakres uprawnień chcesz poznać.

#### Definiowanie własnych ról

Jeśli ustalone podstawowe role nie pozwalają na oddanie struktury Twojej firmy, główny administrator konta w inEwi (oraz osoby, które otrzymały takie uprawnienie) mogą definiować własne, inne niż domyślne role. Aby to zrobić:

1. Przejdź do widoku `Zespół`.
2. Na panelu po lewej stronie odnajdź sekcję `Role`.
3. Z menu ukrytego pod trzema kropkami wybierz opcję `Dodaj`.
4. Nazwij oraz uzupełnij opis (opcjonalnie) nowej roli. Możesz wybrać też kolor etykiety, którym oznaczeni zostaną pracownicy posiadający tę rolę.
5. Z listy wybierz uprawnienia, które chcesz przypisać tworzonej roli. Przesuń suwak przy wybranym uprawnieniu tak, żeby zmienił kolor na niebieski - będzie to oznaczało, że osoba, która otrzyma tę rolę otrzyma dostęp do wybranej funkcjonalności w inEwi.
6. Po zakończeniu kliknij `Zapisz`.

# Co zrobić, jeśli podstawowe role to za mało:

Jeśli do struktury Twojej firmy nie pasuje taki sztywny podział ról, możesz dodać własne, unikalne role, którym przypiszesz zestaw takich uprawnień, jakiego potrzebujesz. Możesz wybierać z całej długiej listy uprawnień:

* `Dostęp do ustawień organizacji`
* `Dostęp do zarządzania rolami`
* `Dostęp do planu i płatności`
* `Dostęp do inEwi RCP - Rejestrator Czasu Pracy`
* `Dostęp do trybu KIOSK poprzez stronę internetową`
* `Dostęp do zarządzania stawkami`
* `Dostęp do zarządzania statusami pracy`
* `Dostęp do zarządzania zadaniami`
* `Zarządzanie pracownikami`
* `Zarządzanie rejestracją czasu pracy`
* `Zarządzanie grafikami pracy`
* `Zarządzanie wnioskami`

**Przykład:** Chcę stworzyć rolę Księgowej, która ma zarządzać wszystkimi pracownikami poza Zarządem i nie ma mieć dostępu do ustawień organizacji i płatności. Dodaję więc własną rolę o nazwie “Księgowa” i zaznaczam jej uprawnienia:

* `Dostęp do inEwi RCP - Rejestrator Czasu Pracy`
* `Dostęp do trybu KIOSK poprzez stronę internetową`
* `Zarządzanie pracownikami`
* `Zarządzanie rejestracją czasu pracy`
* `Zarządzanie grafikami pracy`
* `Zarządzanie wnioskami`

Następnie osobie, która otrzymała taką rolę, przypisuję tagi działów - wszystkich poza Zarządem.

#### Przypisanie lub zmiana roli wobec pojedynczego pracownika:

Po stworzeniu nowej roli należy przypisać ją pracownikowi. Aby to zrobić:

1. Przejdź do widoku `Zespół`.
2. Kliknij na wybranego pracownika.
3. Wybierz z listy adekwatną rolę.
4. Jeśli na liście nie znajdujesz właściwego zestawu uprawnień, z tego poziomu możesz dodać nową rolę, klikając link `Zarządzaj`.
5. Kliknij przycisk `Zapisz`.

#### Przypisywanie lub zmiana roli wielu pracownikom jednocześnie:

W nowej wersji inEwi możesz dodawać i zmieniać uprawnienia wielu pracownikom na raz. Aby dodać tę samą rolę więcej niż jednej osobie:

1. Przejdź do widoku `Zespół`.
2. Zaznacz kratki po lewej od nazwisk tych pracowników, którym chcesz przypisać lub zmienić rolę.
3. Z menu z trzema kropkami w prawym górnym rogu głównego ekranu wybierz `Akcje grupowe`.
4. Z listy dostępnych akcji grupowych wybierz opcję `Ustaw rolę` i wybierz adekwatną rolę z listy.
5. Jeśli chcesz zastąpić istniejące role wybranych pracowników, zaznacz opcję `Nadpisz istniejące ustawienia roli`.
6. Kliknij przycisk `Zapisz`.

💡 Po przypisaniu roli z uprawnieniami do zarządzania pamiętaj aby przypisać również odpowiedni `Tag`, w którym znajdują się pracownicy, aby taka osoba mogła nimi zarządzać.

Przydatne linki:
➡️ [Tagi (wcześniej Działy)](https://pomoc.inewi.pl/pl/article/tagi-szczegolowe-informacje-1bvex32/)
➡️ [Jak nadawać uprawnienia? Tagi i Role](https://pomoc.inewi.pl/pl/article/jak-nadawac-uprawnienia-tagi-i-role-1a2cobs/)

||| Uwaga! Uprawnienia możemy przypisać włącznie użytkownikowi inEwi, który posiada przypisany adres e-mail w systemie.

||| ⚠ Uwaga! Uprawnienie head-admina konta (założyciela), jest uprawnieniem nadrzędnym nad wszystkimi pozostałymi i nie można go zmienić lub odebrać.